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国办：鼓励单位采取弹性上下班、居家办公等方式，营造家庭友好型工作环境 国务院办公厅日前印发《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》 。 《措施》指出，鼓励用人单位结合实际采取弹性上下班、居家办公等方式。鼓励有条件的用人单位配建母婴设施、提供福利性托育服务、组织开展寒暑假期和课后儿童托管活动等。 有网友看到这一幕后纷纷点赞，不过给出的评论是，可以先强制落实双休。 快科技 📮投稿 ☘️频道 🛍双11活动

人社部发文明确居家办公工伤认定标准，因工作原因受伤可认定工伤

人力资源社会保障部发布《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（三）》，首次明确居家办公工伤认定标准。文件规定，职工按单位安排居家办公期间，有充分证据证明确因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，不应因在家工作而影响认定。

意见同时细化了多项工伤认定标准，包括对"工作时间""工作场所""工作原因"和"上下班途中"的具体认定情形。对于职工在家突发疾病，若有证据证明是根据单位工作要求进行且明显占用休息时间的，可视为"工作时间和工作岗位"。但利用微信、电话等进行临时性工作沟通不应视为工作原因。

人力资源社会保障部

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